Le travail au ralenti, aussi appelée grève perlée, est un type de grève qui implique que les travailleur.euse.s continuent à travailler mais à un rythme qui provoque le ralentissement de l’activité générale. Cette grève permet aux travailleur.euse.s de mettre en avant leurs revendications et de faire pression sur l’employeur. Cette action affecte les capacités de l’entreprise ou de l’entité concernée mais il est nécessaire d’avoir une protection juridique car elle peut être considérée comme une faute susceptible d’entrainer des sanctions disciplinaires.