Project Description
80. Travail au ralenti
DESCRIPTION
Le travail au ralenti, aussi appelée grève perlée, est un type de grève qui implique que les travailleur.euse.s continuent à travailler mais à un rythme qui provoque le ralentissement de l’activité générale. Cette grève permet aux travailleur.euse.s de mettre en avant leurs revendications et de faire pression sur l’employeur. Cette action affecte les capacités de l’entreprise ou de l’entité concernée mais il est nécessaire d’avoir une protection juridique car elle peut être considérée comme une faute susceptible d’entrainer des sanctions disciplinaires.
RESSOURCES :
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(nombre de participant.es)
Il faut un assez grand nombre de travailleur.euse.s impliqué.e.s dans l’action pour qu’elle soit efficace.
(science de l’information et de la communication).
Il faut la présence de médias ou d’intermédiaires pour que l’action dépasse le cadre de son environnement direct.
Il est nécessaire d’avoir une protection juridique en raisons des possibles sanctions disciplinaires.
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(compétence manuelles, artistiques, créatives, physiques, techniques, rédactionnelles, technologiques).
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(fenêtre d’opportunité)
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EXEMPLES :
En 2011 en Australie, les ingénieur.e.s d’une compagnie aérienne décident de n’utiliser que leur main gauche manipulant des outils essentiels.
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